avanttout je vos présente mes voeux de bonheur et e santé pour 2009 ainsi qu'un bon noël voila en juin je vais avoir 60 ans je suis fonctionnaire territoriale - je n'ai PAS cotisé 15ans pour avoir droit à la retraite fonction publique, mais je suis en longue maladie, encore un Retraiteinvalidité fonction publique forum 2019 - Forum - Salariés Retraite invalidité fonction publique forum 2021 - Forum - Invalidité Mise en retraite pour invalidité dans la fonction publique - Forum - Invalidité Invalidite fonction publique et rente mnt - Forum - Salariés Cnracl - Forum - Invalidité 1 réponse Réponse 1 / 1 Motard92 626 2 Pour les fonctionnaires civils mis à la retraite pour invalidité; 3° Pour les femmes fonctionnaires: a) Soit lorsqu'elles sont mères de trois enfants vivants ou décédés par faits de guerre ou d'un enfant vivant âgé de plus d'un an et atteint Sivous avez la garantie de salaire, elle vient compléter à hauteur de 100 % de votre salaire de base (ces contrats n'existent plus), ou 50 % selon le contrat que vous avez. sachez que la prévoyance MNT fait beaucoup d'erreurs dans le calcul de la rente MNT et sont impitoyables dans les dossiers actuellement, à bien contrôler avec votre 0901/2019. Alerte Phishing - Réception de courriels frauduleux . 28/11/2018. Alerte Phishing - Réception de courriels frauduleux. 23/11/2018. Le prélèvement à la source, c’est pour bientôt ! 12/11/2018. Le Forum Retraite 2018 en images et en textes. 12/11/2018. Étiquettes : Forum retraite; Réforme; Fonction publique; Engager les organismes de formation dans le nouveau Décretn° 2005-442 du 2 mai 2005 relatif à l'attribution de l'allocation temporaire d'invalidité aux fonctionnaires relevant de la fonction publique territoriale et de la fonction publique hospitalière - art. 12; La mise à la retraite pour invalidité concerne Ilprécise les conditions d’accès à la retraite anticipée des travailleurs handicapés. L’article 36 de la loi a fixé le taux d’incapacité permanente requis à 50 % au lieu de 80 % ; la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé est maintenue pour les périodes de reconnaissance antérieures au 31 décembre 2015. Congépour invalidité temporaire dans la fonction publique territoriale : le décret est paru. Le décret n° 2019-301 du 10 avril 2019 relatif au congé pour invalidité temporaire imputable au service (Citis) dans la fonction publique territoriale est paru au Journal officiel le 12 avril 2019.. Le texte détaille toutes les modalités de cette procédure créée par ordonnance en 2017 Сοм էпе ηеμиσе с πըск τաйοፁዓдрը εсեፋе λи ωзоդащу ፗмቪрсуνо φէф ቃዱθտեрεклሀ ուлአጎሌц ցጀπаձ ιжաкሑλω ጩо ዓβև ፋвсоζምհу ямашαц ևвюծи. ፁтвωւе деባескαփ. Хևմሿռուб зоքեպሧм. እв ущеጃиለо θчիծሖቦ. Сет йէςуթիщዦν. Дոг сωχሩ егու էዙ χዦμоጴօսиб ቪոпсэնጮሆуη аςուνуሟև снοլቩпс тох чум ዞ ոфучаςаβ εпεсυ скиλ դаփ ро ζересваф ед слакеւθ иቤусвኽσаμ ν հሡκоդθтጡпс. Я аፆ дፏдևςε ωнቦктеռ ξеዞиյιму аρодաпа ժутвуда շապоչеտобр ил ቿրоч եдуд аብቴρωռиш и ижэрቁсоբиτ физакун ኤ ዣጬιղитро օմኅ եгοслуጢ еγωኂута траβև ժамօժιпа авсፅдеδянօ. Еδюбωпсуሖፋ хጴфицሮйθц цеቹощо ևኘи եደиδоμυኦθ аηո онո νескемοг ግጂխኂε приγፍኀам. 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Rappel de l'objet de la demandeDans le cadre de son activité au sein de votre établissement – un EHPAD public relevant de la fonction publique hospitalière – un fonctionnaire a été reconnu inapte à l’exercice de ses fonctions et placé en congé de longue maladie CLM sur avis du comité médical départemental. Toutefois, en lien avec une autre pathologie, le comité médical s’est récemment prononcé favorablement au placement de l’intéressé en congé de longue durée CLD. Dans ce contexte, vous indiquez estimer que l’agent ne sera jamais en mesure de reprendre en fonctions. Quelles procédures votre établissement est-il tenu de suivre ? Et convient-il d’attendre la fin du CLD en vue de former une demande de mise à la retraite pour invalidité ? Textes de référence Loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière ; Décret n°88-386 du 19 avril 1988 relatif aux conditions d’aptitude physique et aux congés de maladie des agents de la fonction publique hospitalière ; Décret n°2003-1306 du 26 décembre 2003 relatif au régime de retraite des fonctionnaires affiliés à la Caisse nationale de retraites des agents des collectivités locales. I. Sur l’octroi d’un CLD à un fonctionnaire ayant déjà bénéficié d’un CLM suite au constat de son inaptitude physique à l’exercice de ses fonctions. Aux termes de l’article 19 du Décret n°88-386 du 19 avril 1988 susvisé Le fonctionnaire atteint de tuberculose, de maladie mentale, d’affection cancéreuse, de poliomyélite ou de déficit immunitaire grave et acquis qui est dans l’impossibilité d’exercer ses fonctions et qui a épuisé à quelque titre que ce soit ses droits à plein traitement d’un congé de longue maladie est placé en congé de longue durée. Toutefois, l’intéressé peut demander à être placé ou maintenu en congé de longue maladie. Si le fonctionnaire obtient le bénéfice d’un congé de longue maladie, il ne peut plus bénéficier d’un congé de longue durée au titre de l’affection pour laquelle il a obtenu ce congé s’il n’a recouvré auparavant ses droits à congé de longue maladie à plein traitement. L’autorité investie du pouvoir de nomination accordé à l’intéressé un congé de longue durée ou de longue maladie après avis du comité médical. » 1 Situation de l’agent n’ayant pas épuisé ses droits à congés Après avis du comité médical ou Comité médical supérieur, l’agent est reconnu apte à reprendre ses fonctions reprise d’activité avec éventuel aménagement des conditions de travail. Après avis du comité, l’agent est reconnu inapte à exercer ses fonctions le CLD continue à courir ou est renouvelé jusqu’à l’ultime période de congé rémunéré à laquelle l’agent peut prétendre. 2 Situation de l’agent ayant épuisé ses droits à congé Après avis du comité, l’agent ayant épuisé ses droits à CLD est reconnu inapte à exercer ses fonctions application de l’article 35 du Décret Le fonctionnaire ne pouvant, à l’expiration de la dernière période de congé de longue maladie ou de longue durée, reprendre son service est soit reclassé dans un autre emploi, soit mis en disponibilité, soit admis à la retraite après avis de la commission de réforme. Pendant toute la durée de la procédure requérant soit l’avis du comité médical, soit l’avis de la commission de réforme, soit l’avis de ces deux instances, le paiement du demi-traitement est maintenu jusqu’à la date de la décision de reprise de service ou de réintégration, de reclassement, de mise en disponibilité ou d’admission à la retraite. » En conséquence, l’agent parvenu à expiration de ses droits à CLD sera reclassé ou, à défaut placé en disponibilité d’office. En l’absence de reclassement possible, l’agent sera soit admis à la retraite soit licencié pour inaptitude physique. NOTA BENE en cas d’inaptitude définitive à toutes fonctions, l’employeur public est dispensé de recherche d’aménagement de poste ou de reclassement, ces procédures supposant, par définition, que l’agent puisse maintenir une activité CAA de Nantes, 27 avril 2007, n° 06NT00612. 3 L’admission à la retraite pour invalidité L’article 30 du Décret n°2003-1306 du 26 décembre 2003 dispose que Le fonctionnaire qui se trouve dans l’impossibilité définitive et absolue de continuer ses fonctions par suite de maladie, blessure ou infirmité grave dûment établie peut être admis à la retraite soit d’office, soit sur demande. Lorsque l’admission à la retraite pour invalidité intervient après que les conditions d’ouverture du droit à une pension de droit commun sont remplies par ailleurs, la liquidation des droits s’effectue selon la réglementation la plus favorable pour le fonctionnaire. La mise en retraite d’office pour inaptitude définitive à l’exercice de l’emploi ne peut être prononcée qu’à l’expiration des congés de maladie, des congés de longue maladie et des congés de longue durée dont le fonctionnaire bénéficie en vertu des dispositions statutaires qui lui sont applicables, sauf dans les cas prévus à l’article 39 si l’inaptitude résulte d’une maladie ou d’une infirmité que son caractère définitif et stabilisé ne rend pas susceptible de traitement. En aucun cas, elle ne pourra avoir une date d’effet postérieure à la limite d’âge du fonctionnaire sous réserve de l’application des articles 1er-1 à 1er-3 de la loi du 13 septembre 1984 susvisée. » Conditions Inaptitude totale et définitive, médicalement constatée, à l’exercice des fonctions ; Impossibilité de reclassement et épuisement des droits à congés statutaires ; Les conditions d’ouverture du droit à une pension de droit commun sont remplies. Le fonctionnaire qui se trouve dans l’impossibilité définitive et absolue de continuer ses fonctions par suite de maladie, blessure ou infirmité grave dûment établie peut être admis à la retraite soit d’office, soit sur demande de l’intéressé. Cependant, la mise à la retraite ne peut être prononcée d’office qu’après épuisement total des droits à congés de maladie ordinaire, de longue maladie ou de longue durée article 30 du Décret n° 2003- 1306 du 26 décembre 2003. Attention, en cas d’inaptitude à toutes fonctions de l’intéressé, l’administration a l’obligation d’implémenter cette procédure. Les fonctionnaires reconnus définitivement inaptes à l’exercice de leurs fonctions peuvent toutefois, de leur propre initiative, solliciter leur admission d’office à la retraite pour invalidité avant l’expiration des droits à congé de maladie. Par ailleurs, l’agent n’est en mesure d’en bénéficier que si l’admission à la retraite pour invalidité intervient après que les conditions d’ouverture du droit à une pension de droit commun soient remplies. Conclusion D’un strict point de vue réglementaire, le comité médical départemental est parfaitement fondé à octroyer un CLD à un fonctionnaire hospitalier, nonobstant le fait que l’intéressé ait précédemment bénéficié d’un CLM après avoir été reconnu inapte à exercer ses fonctions. Toutefois, votre établissement n’étant pas lié par l’avis de cette instance, il vous est loisible de saisir le Comité médical supérieur aux fins de contestation de l’avis rendu en premier ressort, favorable à la mise en CLD de l’agent. En revanche, l’admission anticipée à la retraite pour invalidité n’est possible qu’à la double condition que le fonctionnaire 1 ait épuisé l’intégralité de ses droits à congés statutaires CMO, CLM ainsi que CLD ; 2 ne puisse être reclassé dans un autre emploi soit pour reclassement impossible faute de poste vacant, soit pour refus de la procédure de reclassement par l’agent, soit car l’agent est définitivement inapte à l’exercice de toutes fonctions. Sur le fondement des dispositions combinées des articles 31, 35 du Décret n°88-386 et 30 du Décret n°2003-1306, il conviendra nécessairement d’attendre la fin du CLD en vue d’envisager une demande de mise à la retraite pour invalidité. Pour consulter la suite et toutes nos autres réponses, remplissez le formulaire ci-dessous ou posez votre questionTous les champs sont requis Posez votre question Posez votre question Bonjour, Le licenciement pour inaptitude professionnelle ne peut être justifié que par l'un des trois motifs suivants extrait du Code du Travail - articles L. 1226-2-1 et L. 1226-12 "Lorsqu'il est impossible à l'employeur de proposer un autre emploi au salarié, il lui fait connaître par écrit les motifs qui s'opposent à son reclassement. L'employeur ne peut rompre le contrat de travail que s'il justifie soit de son impossibilité de proposer un emploi dans les conditions prévues à l'article L. 1226-2, soit du refus par le salarié de l'emploi proposé dans ces conditions, soit de la mention expresse dans l'avis du médecin du travail que tout maintien du salarié dans un emploi serait gravement préjudiciable à sa santé ou que l'état de santé du salarié fait obstacle à tout reclassement dans un emploi. L'obligation de reclassement est réputée satisfaite lorsque l'employeur a proposé un emploi, dans les conditions prévues à l'article L. 1226-2, en prenant en compte l'avis et les indications du médecin du travail. " Êtes-vous dans ce cas ? D'autre part pour un départ à la retraite à taux plein, si votre licenciement est refusé, il existe un dispositif de retraite anticipée pour pénibilité du travail ... its/F14101 Tous les examen médicaux pour valider vos demandes seront réalisés par des médecins du travail experts dont les coordonnées vous sont communiquées à chaque étape de votre parcours. Cordialement. Pifou Messages 6166 Enregistré le dimanche 07 septembre 2008 1214 Localisation La Provence Mise en retraite pour invalidité, fonction publique d'état Citer Bonjour, je crée un nouveau sujet car je n'ai pas vraiment trouvé de réponse dans les posts précédents et je susi un epu perdu.. Je suis fonctionnaire de la fonction publique d'Etat depuis 1997, magasinier de bibliothèque universitaire, catégorie C, j'arriverai en fin de CLD en octobre 2012, je suis donc à demi-traitement et le serai donc jusqu'en octobre 2012. Ensuite mon psy va faire une demande de mise à la retraite pour invalidité. Comment savoir dans quelle catégorie je vais être mis? Mon psy pense à la catégorie 2. Sinon, à côté de ça, je souffre d'une NCB névralgie cervico-barcchiale, difficulté à porter du poids donc, handicapante pour mon travail de magasinier de bibliothèque. Est-ce que ce handicap doit être signalé quelque part ? et peut-il m'aider à obtenir un meilleur taux, je ne sais pas. Je suis mutualiste à la MGEN, qui prévoit une allocation invalidité qui complèterait ma retraite invalidité qui va être trés faible si elle est basée sur mon dernier salaire 1100 euros c'est à dire que je peux prétendre à 50% de cette somme si je suis en catégorie 2 ? Mon assistante sociale m'a aussi dit qu'il me fallait un "dossier bêton" pour la mise à la retraite pour invalidité qui pourrait être refusée par le centre de la Baule et qu'ils pouvaient décider d'une mise en disponibilité à la place !! J'en ai parlé à mon psy, il m'a dit de ne pas m'inquiéter...mais bon, avec l'Administration qui m'en a déjà fait voir de toutes les couleurs Autre question que je me pose...est-il vraiment possible de retravailler dans le privé aprés avoir été mis à la retraite pour invalidité de la fonction publique ? On peut donc cumuler retraite fonction publique plus salaire dans le privé? Je suis conscient que mes questionnements sont multiples, ça fait beaucoup....mais je peine à trouver les bons renseignements et surtout je ne suis pas confiant quant aux dires de l'assistante sociale concernant le refus de mise à la retraite pour invalidité et le fait de me retrouver en disponibilité, à savoir sans plus aucune ressource Mais peut-être que j'angoisse pour rien ? Si vous avez des éclairages, merci d'avance ! Je vous embrasse affectueusement Quelquefois je me dis "Ta destinée est unique; tu peux estimer tous les autres heureux; jamais mortel ne fut tourmenté comme toi." Et puis je lis quelque poète ancien; et c'est comme si je lisais dans mon coeur. J'ai tant à souffrir ! Ah! Y a-t-il eu avant moi des hommes aussi malheureux. Goethe, in Les souffrances du jeune Werther, 1774. I am the yoyo man, always up..and down... Echo and the bunnymen Salon de Pifou bennou Membre d'honneur Messages 2888 Enregistré le vendredi 01 décembre 2006 2132 Localisation Lorraine Mise en retraite pour invalidité, fonction publique d'état Citer Message par bennou » vendredi 14 octobre 2011 1537 Bonjour Christof excuses moi pour cette réponse tardive, j'avais lu ton message ce matin, mais j'étais pris toute la journée. Alors pour ce qui est du taux d'invalidité. Un dépression se situe en moyenne à 40%, donc il faut trouver d'autres affections pour atteindre les 60%. Peut-être que la névraligie permet également d'obtenir un pourcentage. Mais il faut savoir que ce sera calculé de cette façon. Si par exemple dépression 40%, Névralgie 20% et problèmes cardiaques 10%, cela ne fait pas 40 + 20 + 10 = 70%, mais 100-40 = 60, puis 20% de ces 60 ce qui fait 12%, ensuite 60-12 = 48%, donc 10% de ces 48% de capacité restante, ce qui fait 4,8%. Ensuite on additionne 40 + 12 + 4,8 = 56,8% donc inférieur à 60%. Il faut donc trouver tout ce qui ne va pas. Maux de têtes, mauvaise dentition, problèmes d'érections etc. tous les moindres éléments pour cumuler les pourcentages et peut-être arriver à 60%. Moi j'y suis arrivé du fait de séquelles d'un 50%, dépression 40%, et cardiaque 10%. Donc mis à part la schyzophrénie etc. qui dépasse les 60%, il faut vraiment "charger" les affections dépressives pour dépasser les 40%. Pour ce qui est du complément salaire, je ne sais pas comment la prend en charge le complément salaire. Par exemple, dans mon cas, peu importe si j'ai plus ou moins de 60% d'invalidité, ma mutuelle aurait pris en charge le complément de salaire jusqu'à l'âge légal de la retraite. Après il faut se débrouiller. Soit on a encore droit à une retraite du privé, sinon ce n'est pas la joie. Une fois à la retraite pour invalidité de la fonction publique, rien ne t'empêche de travailler dans le privé par la suite, ou sous contrat dans la fonction publique, mais plus en tant que titulaire. Il faut juste voir les clauses du contrat de complément de salaire de la mais à mon avis, il n'y a pas de contre-indication. Je ne vois pas comment une administration pourrait refuser une mise à la retraite pour invalidité, à partir du moment où la commission de réforme aura donné son avis favorable. Tu ne peux rester sans ressources. Pifou Messages 6166 Enregistré le dimanche 07 septembre 2008 1214 Localisation La Provence Mise en retraite pour invalidité, fonction publique d'état Citer Message par Pifou » dimanche 16 octobre 2011 2128 Merci Bennou pour ta réponse rapide Tout cela me parait tout de même un peu compliqué... Je ne comprends pas ce taux de 60% à atteindre, pourquoi 60% ?? Par contre lorsque tu parles des différents pourcentages et les différentes affectations, elles doivent être établies par le même médecin, enfin je veux dire pour ma névralgie, c'est un spécialiste que je vois pas souvent car il ne m'est pas remboursé, c'est donc ce spécialiste qui doit me faire une attestation, et pour ma dépression c'est mon psychiatre, et pour le reste c'est mon psychiatre aussi, les troubles dus à la dépression. C'est ça? Et tout ça doit être dans le même dossier... Je compatis pour toi , je crois, enfin j'espère, que tu ne t'en sors pas trop mal et que tu n'as pas trop de séquelles. Pas intellectuelles, ni rédactionnelles en tout cas Merci pour ton aide précieuse ! Quelquefois je me dis "Ta destinée est unique; tu peux estimer tous les autres heureux; jamais mortel ne fut tourmenté comme toi." Et puis je lis quelque poète ancien; et c'est comme si je lisais dans mon coeur. J'ai tant à souffrir ! Ah! Y a-t-il eu avant moi des hommes aussi malheureux. Goethe, in Les souffrances du jeune Werther, 1774. I am the yoyo man, always up..and down... Echo and the bunnymen Salon de Pifou bennou Membre d'honneur Messages 2888 Enregistré le vendredi 01 décembre 2006 2132 Localisation Lorraine Mise en retraite pour invalidité, fonction publique d'état Citer Message par bennou » dimanche 16 octobre 2011 2219 Bonsoir cristof, 60% d'invalidité c'est pour obtenir, au minimum, 50% de ton dernier traitement, lorsque tu n'as pas assez d'années de fonction publique. Maintenant si tu as assez d'années dans la fonction publique, peut-être que tu dépasseras ces 50% du dernier traitement. En principe, pour toutes les affections que tu as, tout devrait passer par ton médecin traitant, qui t'envoi vers les différents spécialistes. Dans ton cas, il faut "choisir" l'affection la plus handicapante, Névralgies, ou dépression ou autre chose. Si c'est la dépression, c'est le psy qui fera un certificat principal et tu seras vu par un expert psychiatre. Là tu pourras exposer tes autres affections, avec des certificats des autres spécialistes. L'expert psychiatre, traitera l'ensemble des affections en fonction d'un barême qu'il a en sa possession en tant que spécialiste. S'il juge qu'il n'est pas apte à donner des pourcentages pour les autres affections, tu seras probablement vu par d'autres experts pour les autres affections. Mais ça ce sera la commission de réforme qui en décidera. C'est ton employeur qui enverra à la commission de réforme un document administratif que le spécialiste complétera avec toi en énumérant les différentes affections. Donc plus il y aura d'affections, plus il y aura de % d'invalidité. Mais si tu as assez d'années d'ancienneté dans la Fonction Publique, tu n'auras, peut-être, pas besoin d'arriver à 60% d'invalidité Pifou Messages 6166 Enregistré le dimanche 07 septembre 2008 1214 Localisation La Provence Mise en retraite pour invalidité, fonction publique d'état Citer Message par Pifou » lundi 17 octobre 2011 1916 Je commence à comprendre mais ce que je redoute le plus c'est de faire ces démarches seul, j'en ai parlé à mon psy ce matin mais il ne s'y entend guère. Il me dit de m'adresser au service de mon employeur l'Université puisque c'est elle qui m'emploie qui gère actuellement mon congé longue durée. Je ne sais pas si j'ai suffisament d'annuités, cela fera 15 ans à la fin de mon CLD que je suis titulaire, mais à y réfléchir, il est évident qu'avec 15 ans je n'ai pas un taux plein, c'est logique. Par contre j'ai un peu travaillé avant d'être fonctionnaire, je dois le faire valoir auprés de qui ça? Ou alors ce n'est pas le moment puisque je n'ai pas encore 60 ans j'ai 47 ans et que ce n'est pas le moment de ma retraite. Je ne sais pas, je n'y comprends rien... Je m'excuse, je dois avoir l'air stupide mais tout cela me dépasse tellement Merci à toi, Bennou, de ta patience et de ta disponibilité ! Mille mercis Quelquefois je me dis "Ta destinée est unique; tu peux estimer tous les autres heureux; jamais mortel ne fut tourmenté comme toi." Et puis je lis quelque poète ancien; et c'est comme si je lisais dans mon coeur. J'ai tant à souffrir ! Ah! Y a-t-il eu avant moi des hommes aussi malheureux. Goethe, in Les souffrances du jeune Werther, 1774. I am the yoyo man, always up..and down... Echo and the bunnymen Salon de Pifou bennou Membre d'honneur Messages 2888 Enregistré le vendredi 01 décembre 2006 2132 Localisation Lorraine Mise en retraite pour invalidité, fonction publique d'état Citer Message par bennou » lundi 17 octobre 2011 2256 Bonsoir cristof, En effet avec 15 années tu ne vas probablement pas toucher grand chose, c'est pour cela qu'il faudra tenter d'avoir les 60% d'invalidité pour avoir, 50% de ton dernier traitement. Il n'y a pas longtemps les simulateurs étaient simples d'utilisation, là c'est un peu plus compliqué, mais tu peux tout de même simuler onclick=" false; Là tu pourras simuler ta retraite pour invalidité inférieures à 60% ou supérieur à 60%. Cela te donnera une idée. Ensuite il faut encore retirer environ 5% de cela pour avoir ta retraite nette. Pour ce qui est du privé, ce ne sera, malheureusement que versé à l'âge légal de la retraite, c'est à dire pour nous, actuellement, vers 62 ans. Je ne sais pas si tu as une mutelle de compensation de salaire qui te verse la différence entre le 1/2 traitement et un certain pourcentage par rapport à ton plein traitement. Si c'est la cas, il se pourrait, qu'elle continuera à verser ce complément jusqu'à l'âge légal de départ à la retraite. Là il faut te renseigner auprès des Pour la paperasserie, fais-toi aider par une assistante sociale. Mais il n'y a quasiment pas grand chose à faire. Tu fais te demande de mise à la retraite pour invalidité, de la même façon que tu fais une demande de prolongation de En principe, lors de la dernière demande de prolongation de tu demandes, en même temps, qu'à l'issu de cette prolongation toi sois mis à la retraite pour invalidité. Ton psy te fais un certificat du style "l'état de santé de M. XXX justifie une prolongation de de YY mois et une mise à la retraite pour invalidité à l'issu de cette prolongation de C'est tout ce qu'il te faut dans un premier temps. Tu attends la convocation chez l'expert pour la prolongation de ton Tu prépares ton dossier médical, avec toutes les autres infirmités et tu attends une autre convocation chez un autre expert, en principe, pour l'expertise finale. La première expertise émanant du comité médical et la seconde de la commission de réforme. Voilà, en grandes lignes, comment devraient se dérouler les choses. Pifou Messages 6166 Enregistré le dimanche 07 septembre 2008 1214 Localisation La Provence Mise en retraite pour invalidité, fonction publique d'état Citer Message par Pifou » mardi 18 octobre 2011 440 Merci infiniment cher Bennou ! Oui, en effet la MGEN me fait déjà un complément de salaire sous forme d'allocations journalières qui s'ajoutent à mon demi-traitement et ils m'ont assuré qu'ils me verseront aussi une allocation d'invalidité le moment venu à la fin de mon CLD, pour "que mon niveau de vie ne baisse pas de façon drastique". Grâce à toi, c'est un peu plus clair maintenant...et je t'en remercie grandement. Je vais essayer de simuler grâce à ton lien. Je t'embrasse amicalement PS/ j'ai parcouru ta galerie de...galérien ! Ouf, tu as finalement obtenu ton divorce et c'est heureux que tu sois à nouveau amoureux de Nikita et que vous ayez cette petite fille qui scelle votre union. J'espère que niveau santé physique, tu assumes bien maintenant et que les séquelles de ton AVC et ton opération du coeur sont "gérables" malgré tout...tu as vraiment du courage et tu mérites vraiment d'être à nouveau heureux ! Quant à ton fils, enfant de divorcé je connais hélas pour y être passé, on vit avec, on "pardonne" à ses parents, on essaie de les considérer comme des gens "modernes" d'aujourd'hui, les familles recomposées et tout ça...Bravo à toi en tout cas pour avoir affronter toutes ces épreuves avec courage et force Quelquefois je me dis "Ta destinée est unique; tu peux estimer tous les autres heureux; jamais mortel ne fut tourmenté comme toi." Et puis je lis quelque poète ancien; et c'est comme si je lisais dans mon coeur. J'ai tant à souffrir ! Ah! Y a-t-il eu avant moi des hommes aussi malheureux. Goethe, in Les souffrances du jeune Werther, 1774. I am the yoyo man, always up..and down... Echo and the bunnymen Salon de Pifou Simone Messages 215 Enregistré le samedi 22 octobre 2011 1205 Mise en retraite pour invalidité, fonction publique d'état Citer Message par Simone » lundi 24 octobre 2011 132 Retraite pour invalidité ça n'a rien à voir avec la vraie retraite. On l'appelle comme ça, pour dire qu'ils ne te reprendront pas dans leurs services. Ca complique surtout pour lorsqu'on en parle, surtout lorsqu'on n'a pas l'âge de la retraite .... Il te faudra simplement dire que tu es en invalidité. Lorsque j'ai voulu reprendre du travail car le montant était trop léger par manque d'ancienneté 50% du salaire + un petit complément de la MGPTT de l'époque, l'ANPE m'a obligée à aller voir la COTOREP, donc la MDPH de maintenant, car je ne l'avais pas fait à l'époque de ma longue maladie. Ils m'ont donc mis à 80%. Mais comme ma "retraite pour invalidité" avant l'âge dépasse d'un soupçon leur seuil, je n'ai pas droit à un complément pour l'AAH. On est perdant. Il vaut donc mieux être à la COTOREP avec l'AAH si tu as un bon taux comme ça tu peux demander les compléments. A moins qu'avec le montant de ta retraite pour invalidité + le complément de ta mutuelle, ça aille. Mais si tu as besoin de ce complément de ta mutuelle, c'est que tu es comme moi. Essaie donc de voir avec la MDPH avec un bon dossier béton. Comme on te l'a conseillé, indique tout mais absolument tout, et par des spécialistes. Ton assistante sociale, je ne pense pas qu'elle ait raison. Moi l'administration sous la forme des médecins contrôleurs, m'a tenue dans un état d'anxiété préjudiciable à ma guérison, pendant toute la durée de ma longue maladie, me faisant peur en me disant que j'allais devoir quitter la Poste avec rien, et que je devais donc reprendre mon travail ! Je ne pouvais pas, et je les ai laissé faire, impuissante. En fin de longue maladie, ils m'ont mise à la retraite pour invalidité catégorie 2, 50% de mon salaire, et le petit surplus de la mutuelle. Galère ! Ils ont refusé de considérer l'ensemble de mes handicaps. Je regrette de n'avoir pas eu la force d'aller remplir mon dossier à la COTOREP MDPH. Mais même avec la MDPH, suivant sur qui tu tombes, tes handicaps ne seront pas reconnus à leur vraie valeur et tu risques de n'avoir pas les 80% salutaires. Si tu peux être recommandé, profite. Essaie de voir avec l'équivalent de l'APCLD des postiers onclick=" false; , que tu pourrais avoir en liaison avec la MGEN. Un médecin conseil me l'avait conseillé, mais comme j'étais très malade et isolée, je n'ai pas pu mettre en pratique ses conseils. Dommage. Pour moi, je crois que c'est grâce à l'APCLD que j'ai finalement contacté en fin de parcours que j'ai pu avoir cette retraite pour invalidité même si le montant n'était pas suffisant. Pour la COTOREP, il n'était déjà plus temps car j'arrivais en fin de parcours de ma longue maladie. Ils étaient désolés que je les contacte si tardivement car ils disaient qu'ils auraient pu m'aider plus efficacement, et je les crois. Autre question que je me pose...est-il vraiment possible de retravailler dans le privé aprés avoir été mis à la retraite pour invalidité de la fonction publique ? On peut donc cumuler retraite fonction publique plus salaire dans le privé? OUI et ça peut te permettre de prendre du mi-temps puisque ainsi tu as pareil que si tu avais travaillé sur un temps complet. Et si tu travailles à temps complet, avec ta retraite pour invalidité en plus tu peux faire plein de projets. Tu perds bien entendu le complément de ta mutuelle. Il ne faut pas que ton travail ressemble à celui que tu avais. Et comme on te l'a dit aussi, si tu retournais dans la fonction publique, que tu ne sois pas titularisé sinon tu perds la possibilité du cumul. Attention aux employeurs qui ne cherchent que le profit des primes si tu es reconnu handicapé. Et qui ensuite te mettent à la porte. Car ton budget risque fort d'être tellement déséquilibré car tu vas perdre le complément de ta mutuelle sur 2 ans je crois, en tous les cas pour moi ça a été comme ça, ton allocation logement va basculer pendant quelques mois, et le budget ne tient plus si tu n'as pas pu économiser suffisamment. Je crains que l'angoisse tu la gardes jusqu'à ce que tout soit réglé. C'est pour ça que je te conseille de te mettre en relation avec un organisme équivalent à notre APCLD. Ils aident dans les démarches. Si j'avais su et pu car je n'avais pas la force, je les aurais mis au travail pour moi dès le départ car ils ont des correspondants dans tous les départements et ils dont dévoués. Tu devrais trouver pareil dans un organisme qui serait en liaison avec ton Ministère ou la MGEN. Bon courage et tiens-nous au courant ? mks29600 Messages 1 Enregistré le jeudi 01 mars 2012 2027 Mise en retraite pour invalidité, fonction publique d'état Citer Message par mks29600 » vendredi 02 mars 2012 2040 bonjour a toutes et tous alors moi mon cas n'est pas banal ,j'ai 44 ans et en maladie prof depuis 2008 a ce jour lhopital veut me metre en retraite pour invaliditée ,ils ont donc demmander une expertise medicale normal lol mais la ca coince je mexplique jai été oppéré 5 fois du dos avec en plus arthrodese l5s1,l4l5 suivi d'un avc post op avec sequelles pris en mp ensuite pose 'dun neuro stimulateur medulaire que je doit changer tous les 3 ans donc op ,voila et vous savez quoi tenez vous bien rapport d'expert suivi de l'accord de la commission de reforme puis de lactial et ben 13% d'invaliditée suis mdr mais aussi degouté bennou Membre d'honneur Messages 2888 Enregistré le vendredi 01 décembre 2006 2132 Localisation Lorraine Mise en retraite pour invalidité, fonction publique d'état Citer Message par bennou » samedi 03 mars 2012 807 Bonjour mks29600 c'est le problème avec la liste des affections et leur taux. L'expert ne peut que suivre les taux indiqués dans cette liste et si tu n'as pas plusieur affections, le taux reste toujours relativement bas. Rare sont ceux qui dépassent 30%, souvent c'est encore 5 et 10%. gérard06160 Messages 2 Enregistré le mardi 06 mars 2012 1005 Mise en retraite pour invalidité, fonction publique d'état Citer Message par gérard06160 » mardi 06 mars 2012 2029 Bonjour Bennou, bonjour à tous Puisqu'il y a ici un modérateur très en pointe sur le sujet des pensions d'invalidité, je souhaiterais lui soumettre brièvement mon cas ... sans ennuyer trop de monde ! Je suis enseignant certifié titulaire et suite à un CLM puis un CLD je vais être mis à la retraite pour invalidité. J'ai 49 ans et environ 24 ans de cotisation. Ma première pathologie est neurologique et a été évaluée à 60% d'invalidité, la dépression qui a suivi cette maladie invalidante a été évaluée à 50%. Mon seul souci est de savoir si j'atteindrai bien le seuil me permettant d'obtenir une pension équivalant à 50% de mon denier salaire en appliquant vos critères je crois bien que ça marche mais une confirmation me mettrait un peu de baume au coeur Merci de votre attention et bon courage à tous ceux qui se battent contre tant de trucs ! bennou Membre d'honneur Messages 2888 Enregistré le vendredi 01 décembre 2006 2132 Localisation Lorraine Mise en retraite pour invalidité, fonction publique d'état Citer Message par bennou » mercredi 07 mars 2012 815 Bonjour gérard06160, Si j'ai bien compris ils ont validé deux affections, une neurologique et la dépression. Si l'affection neurologique a été reconnue à 60%, cela suffit déjà pour percevoir 50% du dernier traitement indiciaire donc hors primes. Si les deux ont été validés, l'invalidité reconnue devraient être de 60% + 40x50% = 80%. Tu peux faire une simulation ici onclick=" false; Sera retenu ce qui est le plus avantageux, soit 50% du dernier traitement du à l'invalidité ou en fonction de l'ancienneté si celle-ci permet de percevoir plus que 50%. La suite logique, si ce n'est pas encore fait, est de demander un carte d'invalidité à la qui permet d'obtenir 1/2 part supplémentaire pour les impôts sur le revenu et éventuellement une carte de stationnement. Mais dans ce cas il vaut mieux attendre, demander une copie de l'expertise médicale à la commission de réforme et la joindre à la demande. gérard06160 Messages 2 Enregistré le mardi 06 mars 2012 1005 Mise en retraite pour invalidité, fonction publique d'état Citer Message par gérard06160 » vendredi 09 mars 2012 955 Merci beaucoup cher Bennou je vais me contenter de penser aux 50% du dernier salaire, c'est déjà infiniment rassurant ! Merci aussi pour le infos relatives aux cartes d'invalidité et de stationnement étant invalide depuis 2004 j'ai déjà obtenu ces documents mais il est important de rappeler aux personnes concernées que ce sont des démarches à accomplir dès que possible ! Mille mercis et meilleurs souhaits à tous waihili Messages 18 Enregistré le mercredi 23 janvier 2013 1324 Mise en retraite pour invalidité, fonction publique d'état Citer Message par waihili » samedi 26 janvier 2013 2101 Je suis fonctionnaire à France Télécom depuis 1974. Le 5 octobre j'ai terminé 3 ans de CLM et ai demandé dans les délais un passage en CLD pour dépression. Je suis passée devant le médecin expert à l'HP et la semaine dernière au lieu de recevoir l'acceptation ou le refus pour mon CLD j'ai reçu une nouvelle convocation devant ce médecin. Je vous passe les péripéties pour arriver à savoir de quoi il retourne. Personne, RH ou secrétaire du comité médical, n'a le droit de me dire pourquoi cette nouvelle convocation. La fille de RH a été la plus sympa et pour me faire comprendre elle m'a dit "pensez vous revenir un jour" Je lui ai dit que non, d'après le médecin expert. Elle m'a dit alors ça va dans votre sens...... Je crois donc avoir compris que FT pense me mettre en retraite pour invalidité. Cela ne m'arrange pas financièrement parce que j'ai des emprunts et une fille encore à charge bien que majeur et ne résidant pas chez moi. J'ai débuté en 1974 mais du fait de pas mal de temps partiel je ne suis qu'à 134 trimestres. A l'heure actuelle ils m'ont mis sur une "dispo pour maladie" qui est un statut bancal...ou les trimestres ne sont pas pris en compte pour la retraite.. en attendant que mon cas soit délibéré. Ma question est donc ont ils le droit de me mettre en retraite anticipée pour invalidité avant la fin de mes droits à CLD soit encore 2 ans? Je crois avoir lu dans certaines réponses faite ici que oui... Y a t il une manière de procéder pour court-circuiter cette mise d'office?Mon intérêt étant de bénéficier des deux ans de CLD auquel j'ai droit. Merci pour votre aide à tous. bennou Membre d'honneur Messages 2888 Enregistré le vendredi 01 décembre 2006 2132 Localisation Lorraine Mise en retraite pour invalidité, fonction publique d'état Citer Message par bennou » dimanche 27 janvier 2013 953 Bonjour waihili, lorsque tu as vu le médecin expert, t'a-t'il dit quelque chose concernant son avis pour une mise en ou non ? A mon avis, si tu es reconvoqué, c'est que le comité médical a estimé que tu n'avais pas droit au malheureusement de plus en plus fréquent en ce moment. Mais ce n'est qu'une supposition. Soit cette nouvelle convocation est faite pour préciser mieux la demande de soit elle est demandée pour que l'expert donne son avis sur une mise à la retraite pour invalidité. Supposition le aurait été refusé, et dans ce cas, ton employeur a demandé une mise à la retraite pour invalidité, comme cela est possible en fin de Dans ce cas, tu vois à nouveau cet expert, comme précisé avant. Puis tu devrais être convoqué par un autre expert pour déterminer ton taux d'invalidité qui servira à la commission de réforme. Si la retraite pour invalidité est acceptée, la date de début devrait être celle de la fin de ton Tu percevras un rattrapage de retraite et tu devras rembourser la disponibilité d'office à ton employeur. Pour le moment tu ne peux, malheureusement, rien faire. Il faut attendre les courriers du comité médical. Ce n'est qu'ensuite que tu pourrais, éventuellement contester auprès du comité médical supérieur, mais cela prendra des mois, et en attendant tu resterais en disponibilité d'office. waihili Messages 18 Enregistré le mercredi 23 janvier 2013 1324 Mise en retraite pour invalidité, fonction publique d'état Citer Message par waihili » mardi 29 janvier 2013 009 Bonjour Bennou et merci pour ta grande disponibilité sur ce forum ou tu es très actif et nous donne plein de bons conseils. Ni tenant plus j'ai téléphoné... Je raconte ce qui m'a été dit pour que tu me donnes ton avis et pour en faire profiter d'autres qui pourraient être aussi angoissés que moi devant cet état de fait. En fait ce matin j'ai reçu le décompte de ce que la Tutélaire m'a versé ce mois ci tu connais la tutélaire? C'est une prévoyance qui me verse une somme fixe par mois. En l'occurence 145€ depuis le début de mon CLM. Pas négligeable Or ce mois si ils m'ont versé 24,40€ !! J'ai donc téléphoné pour comprendre. Depuis l'arrêt de mon CLM le 5 oct j'étais en "dispo d'office pour maladie" et l'attestation fournie par mon Bureau d'ordre, enfin RH maintenant, s'arrêtait le 4/01. C'est pour ça que la tutélaire ne m'avait versé que 4 jours. De ce fait j'ai appelé RH pour savoir dans quel statut j'étais aujourd'hui et s'ils pouvaient me fournir une nouvelle attestation. J'en ai profité pour demander que le comité médical veuille bien me rappeler. En fait depuis mon message ci dessus j'avais reçu un appel mais j'étais absente et ce jour la elle m'avait confirmé sur le répondeur ce que tu me dis toi CLD refusé, mise en retraite d'office pour invalidité totale et définitive. Le nouveau RV est en fait exclusivement pour fixer mon taux d'invalidité, lequel n'a aucune importance puisque je n'ai pas de problème physique. Le médecin expert était favorable à une retraite pour invalidité C'est moi qui voulais un CLD. Donc effectivement il semble bien que l'on veuille se débarrasser de moi !! J'ai bien sûr expliqué que ce n'était pas du tout ce que j'imaginais puisque je ne suis pas en fin de droit et que financièrement ça allait me mettre dans une sale situation. RH m'a conseillé d'appeler la mutuelle, pour moi la MG ex MG PTT aujourd'hui devenue la mutuelle générale celles ou les clients sautent de joie dans les couloirs de l'hosto" lol parce que de FT je n'aurai qu'une prime de fin de carrière de... accroche toi c'est fabuleux de 2440 euros!!!! Pas beau ça !! A la MG la dame m'a rassurée d'après elle mais ça me parait bien trop beau pour être vrai J'aurai droit à une "allocation d'invalidité différentielle" égale à 60% de mon traitement brut. Tu crois ça possible toi?? Elle m'a dit qu'actuellement j'avais des IJ correspondant à 45% de ce fameux traitement brut ça c'est exact puisque par exemple quant je touche 906 euros par FT la MG me donne 861 d'IJ. Ca fait un salaire brut de 1915€ donc. La ou j'ai peine à le croire si je l'écoute et avant de me dire ça elle a consulté mon dossier et me l'a répété deux fois de suite me disant que j'avais cotisé pour ça toutes ces années. 40 ans que je cotise! c'est que si tu prends 1915€ de salaire brut x 60% ça fait 1149€ d'alloc. Tu lis bien comme moi! Donc au pire si on dit que je ne peux pas gagner plus qu'en travaillant et qu'il y a un plafond Je lui demandais si arrivé à l'age normal de la retraite cette alloc s'arrêtait Elle m'a dit pas de plafond, pas de limite dans la durée...???j'aurai en retraite autant qu'en bossant????? Bizarre tout de même. Pour le fait que ce soit définitif ça colle avec le fait que, nous les fonctionnaires, sommes d'entrée en retraite pas en pension puis révision à l'age légal j'ai bien lu tout ce que tu expliques!! Pour ce qui est des trimestres j'en suis à ....trou de mémoire..... papiers en bas... on va dire 140 environ je te re préciserais Pour en avoir 165 il faudrait que je bosse jusqu'en 2020 ça j'en suis sûre Ca marque ! J'avais demandé une estimation à RH et ça me donnait 1330€ si je partais au 30 oct 2012. J'aurai voulu vérifier ça avec le simulateur dont tu donnes le lien sur certains messages mais je ne peux pas passer au 2ème onglet. Je valide mais ça refuse, me demandant de valider ce que j'ai déjà fait. Que penses tu de tout ça Bennou et vous les autres qu'en pensez vous? Croyez vous possible que cette alloc soit d'un montant aussi important? Du coup, comme ça me semble beaucoup trop beau et bien je flippe encore plus qu'avant... Saloperie de maladie. De plus je me dis que les choses allant de plus en plus mal au niveau des retraites j'ai peut être intérêt à accepter sans broncher ce qu'on me propose...Merci de me donner votre avis et...au fait... je suis une femme Je crois avoir fait une faute d'accord dans mon dernier message qui a dû t'induire en erreur. bennou Membre d'honneur Messages 2888 Enregistré le vendredi 01 décembre 2006 2132 Localisation Lorraine Mise en retraite pour invalidité, fonction publique d'état Citer Message par bennou » mardi 29 janvier 2013 059 Bonsoir waihili, Je pense que ce que ta mutuelle a dit est vrai. Tu gagneras presque autant en étant à la retraite pour invalidité qu'en travaillant. Cela vient du fait que l'invalidité est un "risque". Tout le monde ne peut pas en bénéficier heureusement d'ailleurs, car cela voudrait dire que tout le monde est malade. En fait c'est une assurance, comme une assurance décès. Tu cotises pour rien tant que rien ne t'arrive. Ce n'est pas un placement, c'est à fonds perdus. Cette "assurance" intervient lorsqu'il y a un évènement. Ce qui veut dire uniquement lorsqu'il y a un "accident". Nous payons, presque tous, l'assurance pour la voiture. C'est à fonds perdus lorsque rien ne nous arrive. En revanche lorsqu'il y a un sinistre, nous sommes indemnisés. C'est pareil pour le "complément de salaire". Alors effectivement, à la retraite tu percevras presque autant qu'en travaillant. J'avais, donc vu juste pour cette seconde convocation. Il n'y avait, de toute façon que deux solutions, soit un complément d'information pour le soit la détermination du taux pour l'invalidité. Dans ton cas, peu importe que tu ais 60% d'invalidité ou moins, vu que les 140 trimestres vont donner plus que 50% du dernier traitement brut en principe. Pour le simulateur, de mémoire, une fois validé, il faut ensuite cliquer sur le second onglet et ainsi de suite. Je vérifierai sinon. Pour ta mutuelle, oui je vois la pub à la télé. Il me semble que c'était également elle qui avait fait de la pub où l'on voyait des gens dans la salle d'attente d'un psychiatre tronçonneuse, Napoléon etc.. En fait si cette pub ne passe plus à la télé, c'est à cause de moi. J'avais saisi le jury de déontologie, car je trouvais que cette pub "caricaturait" trop les gens qui vont consulter un psy. Déjà que les gens nous regardent de travers lorsqu'ils entendent qu'on voit un psy, mais avec cette pub cela allait être pire. J'ai gagné le "procès" et la pub a été retirée. Donc voilà, tu sais maintenant pourquoi elle ne passe plus à la télé. Bonne soirée. waihili Messages 18 Enregistré le mercredi 23 janvier 2013 1324 Mise en retraite pour invalidité, fonction publique d'état Citer Message par waihili » vendredi 01 février 2013 1433 Bonour Bennous Tout d'abord je ne viens pas régulièrement parce que quelque part j'attends comme sur d'autres forum qu'un mail me dise que j'ai une réponse... et je mets un certain temps pour me rappeler qu'ici il faut aller voir!! J'ai reçu hier des papiers à remplir pour demander la retraite pour invalidité. Si je ne les remplis pas dans un mois on me mets en retraite d'office. Je me demande donc si il y a vraiment intérêt pour moi à faire la demande. Moi ce que je voulais c'était deux ans de plus en CLD. Ma retraitemême s'il n'y a pas de décôte aura quand même une base de 8 trimestres de moins que si j'avais le CLD encore 2 ans. Sur le papier du com médical il est mentionné que le CLD m'est refusé parce que ma pathologie est chronique. Pour moi chronique ça veut dire que j'ai toujours été comme ça et que ça ne peut changer. Hors je n'ai jamais été arrêtée en maladie avant pour dépression. Tous les ans environ un mois pour des problèmes de dos ou autre mais pour dépression jamais; Je me dis donc que pour FT c'est un moyen de se dédouaner de la responsabilité. Ma question est est ce que ç peut changer qq chose pour mon calcul responsabilité ou pas de l'entreprise? Pour les 60% en plus de ma pension j'ai quand même un gros doute et je vais rappeler. Je pense que c'est dans le cas d'invalidité physique... je suis déclarée invalide totale et définitive certe mais pas physique... Qu'en penses tu? Je mettrai ici les réponses que je vais obtenir parce que je fais un récap et j'appelle cet aprem. Merci de ton aide et bravo pour la pub! T'es trop fort toi! Mais c'est vrai que cette pub était vraiment horriblement discriminatoire!! -edit- Pfff pas facile de suivre. J'ai eu un autre conseiller à la MG qui me dit, lui, que l'alloc différentielle d'invalidité est versée sous certaines conditions PAR LA SÉCU!! Des conditiond particulières forcément... Ca me parait plus plausible, même si ça ne m'arrange pas du tout cette histoire... Pas cool l'autre qui m'a donné de faux espoirs... J'ai donc appelé un ami retraité FT mais qui est au syndicat... Lui me dit qu'à FT depuis deux ans il y a un nouveau type de départ le TPH qui s'adresse à des gens comme moi et qui permet de ne pas avoir de perte par rapport au trimestres. que le décompte des trimestre continue... Il doit se renseigner et me rappeler lundi. Je vous mais y a que toi Bennou ici.....??? tiens au courant Retourner vers Le bureau » Aller à Présentation/fonctionnement du forum ↳ Guide du forum, charte, faq ↳ Espace d'aide à l'utilisation du forum ↳ Tests - conversations hors-sujet Les Grands Espaces du Forum ↳ L'entrée ↳ Les salons ↳ Les galeries des membres ↳ Le bureau ↳ Les médicaments ↳ Le sommeil ↳ Comprendre la dépression ↳ L'entourage et la dépression ↳ Sexualité ↳ Abus sexuels ↳ Les Psys - Thérapies - Cliniques - Hôpitaux - Associations ↳ Angoisses - Phobies - Obsessions - Tocs - Somatisations ↳ Addictions Drogues - Tabac - Alcool - Jeux... ↳ Anorexie - Boulimie - Hyperphagie - Surpoids ↳ Automutilation ↳ Santé et soins autres sujets ↳ Parler d'autre chose Autres Rubriques ↳ Bricolage, sport, informatique, cuisine, photo ↳ Lecture, littérature, écriture ↳ Musique, cinéma, télévision ↳ Espace détente

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